La grève nationale des journalistes a lieu le jeudi 16 avril 2026. Vous l’aurez vu un peu partout : les sites d’information ne sont pas ou très peu mis à jour. Une partie de la rédaction de Evidence Network et Evidence Network Storia s’est également jointe à cette mobilisation. Une grande partie du nouveau contenu que vous trouvez aujourd’hui sur le site Evidence Network a été écrite et préparée avant la grève et devait être publiée ce jour-là, comme nous le faisons plus ou moins tous les jours.
Nous publions, comme l’exige l’art. 34 du Contrat national de travail journalistique, une déclaration syndicale de la Fédération nationale de la presse italienne (FNSI, syndicat unitaire des journalistes) relative à la négociation pour le renouvellement du contrat national de travail journalistique qui est à l’origine de cette grève.
Suit le communiqué de la Fédération italienne des éditeurs de journaux (FIEG, qui représente les principales sociétés d’édition de quotidiens, périodiques, agences de presse et publications numériques) sur le même sujet.
Les journalistes italiens font grève aujourd’hui pour la troisième fois. Nous ne le faisons pas à la légère, mais nous pensons qu’il est nécessaire d’informer les lecteurs, la société et les politiques de ce qui se passe dans notre secteur, aussi fondamental pour la démocratie que fragile.
Le contrat conclu avec les éditeurs de Fieg pour réglementer le travail des journalistes salariés a expiré il y a dix ans, années pendant lesquelles les éditeurs bénéficiaient d’aides publiques, tandis que nos salaires étaient érodés par l’inflation. Il n’existe pas de règle pour l’utilisation de l’intelligence artificielle et pour la juste reconnaissance économique des auteurs des contenus transférés à Over the top.
Et la situation est encore pire pour les milliers de collègues et de collègues assujettis à la TVA qui attendent depuis des années la détermination d’une compensation équitable et qui, pour cette raison, disposent de revenus inférieurs au seuil de pauvreté.
Les éditeurs ont réussi à réduire les coûts de main-d’œuvre en recourant à des pratiques contractuelles de dumping via un recours excessif au travail précaire.
Grâce à notre travail et nos sacrifices quotidiens, nous sommes actionnaires majoritaires de nombreuses maisons d’édition.
Pour la Fédération nationale de la presse italienne, la dignité et l’avenir de l’information passent par le renouvellement des contrats, la récupération des salaires et la défense de droits qui ne sont pas des privilèges, mais la manière dont nous pouvons résister aux menaces, à l’intérieur et à l’extérieur des rédactions. La dignité de notre travail affecte fortement la qualité de l’information qui parvient à vous, citoyens.
C’est pour cette raison que nous pensons également que le secteur doit être financé davantage et mieux, que le financement ne peut pas produire la destruction et le nivellement de l’information, mais ramener des revenus aux journaux. Nous, journalistes, sommes prêts à en parler et à en discuter. Mais les éditeurs ?
Fédération nationale de la presse italienne
Les éditeurs de la FIEG, dès le début de la discussion pour le renouvellement contractuel, ont représenté la nécessité d’un changement substantiel dans les règles contractuelles pour retrouver efficacité et productivité et leur permettre d’affronter de manière adéquate les nouveaux défis du marché, traversés par une innovation technologique d’époque.
En fait, nous nous retrouvons obligés d’appliquer un contrat de travail national plein de rigidité, de contraintes et d’institutions désormais insoutenables qui entravent la compétitivité et aggravent la situation économique des entreprises, représentant également une barrière à l’entrée de nouveaux professionnels.
Un contrat qui prévoit, par exemple, 40 jours par an de vacances et de congés, le versement d’une indemnité pour les congés antérieurs supprimés il y a 50 ans, des majorations pour le travail le dimanche et les jours fériés bien supérieures à la moyenne des autres contrats nationaux ainsi que la reconnaissance des majorations d’ancienneté en pourcentage du salaire qui garantissent largement la reprise de l’inflation ne peut certainement pas être considéré comme un facteur de développement.
Les éditeurs souhaitent trouver des conditions de pérennité économique afin de ne pas nuire davantage aux entreprises et aux professionnels. À cette fin, il a été demandé au syndicat de relever le défi de moderniser complètement le contrat et d’introduire des règles spécifiques pour favoriser l’inclusion des jeunes professionnels, comme cela a déjà été testé avec succès lors du dernier renouvellement contractuel signé avec le même syndicat. Les éditeurs n’ont jamais reculé devant la discussion ni abandonné la table des négociations et réitèrent leur volonté de poursuivre les négociations pour le renouvellement du contrat.
